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县人社局单位信息

单位名称:荥经县人力资源和社会保障局
联系地址:荥经县严道街道小西街11号
邮政编码:625200
电话号码:0835--7622457
办公时间:工作日:8:30-12:00,14:30-18:00
  • 工作职能
  • 机构领导
  • 机构设置

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业实施意见,拟订全县人力资源和社会保障事业发展政策、规划、措施,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订并组织落实创业、就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划,制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。

(五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,惯例落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时,载明劳动保护、劳动条件和职工危害防护等条款。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)牵头推进深化职称制度改革,拟定专业技术人员管理、继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来荥(回荥)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家、省、市、有关规定履行安全管理责任。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

(九)组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

(十)会同有关部门拟订和落实事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订和落实企事业单位人员福利和离退休政策。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益,负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。

(十二)负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。

(十三)承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

(十四)完成县委、县政府交办的其他任务。

(十五)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步优化审批服务事项和办事流程,实行职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十六)有关职责分工。与教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源社会保障局牵头,会同教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由教育局负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由人力资源和社会保障局负责。

姓名:杨明江

职务:党组书记、局长

分工:主持人社局全面工作。

姓名:张继来

职务:党组副书记、副局长

分工:负责做好党建、党风廉政建设、保密、信访、安全维稳、生态环境保护、招商引资、工青妇等工作。分管局办公室,联系县劳动监察大队、县劳动争议仲裁院、县城乡居民养老保险管理中心工作。

姓名:秦万忠

职务:党组成员、副局长

分工:负责做好人事人才、机关人事管理等工作。分管局人事管理股、局政策法规与社会保险股,联系县人事考试中心、县社会保险事务中心工作。

姓名:周明红

职务:党组成员、副局长

分工:负责做好就业促进、农民工服务、机关财务、社会保险基金监督、脱贫攻坚、干部职工全员绩效考核等工作。分管局劳动关系和就业促进股,联系县就业创业促进中心工作。

办公室:负责党建、文电、会务、档案、机要、安全等机关日常运转工作。承担保密、信息、绩效管理、政务公开和史志编纂工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案。承担机关和直属事业单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作。负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。负责机关和直属事业单位人员出国(境)管理工作。负责机关离退休人员工作,指导直属事业单位离退休人员工作。负责机关党组日常工作。负责信访工作。贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策,分析全县人力资源和社会保障系统信访工作情况,负责接待群众来访、群众来信工作,督查督办重大信访事件,协调处理群体性突发事件,检查指导全县人力资源和社会保障系统信访工作,承担社会稳定风险评估工作。负责信息化工作。拟订全县人力资源和社会保障系统信息化建设发展规划、年度计划,制订和实施相关制度,标准和规范,组织实施县级信息化重大项目、基础设施和信息安全体系建设,推动人力资源和社会保障信息系统整合,组织实施人力资源和社会保障大数据建设、应用和管理,协调推进信息数据资源共享,指导乡(镇)人力资源和社会保障信息化工作。

政策法规和社会保险股:负责政策法规相关工作。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究和改革推进工作,承担重要文稿起草,协调专家咨询、新闻发布等工作,承担有关重大决策事项、规范性文件的合法性审查工作,负责局机关和直属事业单位法治建设、依法行政工作,承担相关行政复议、行政应诉等工作。牵头协调推进本系统放管服改革,承担审批服务便民化有关工作。负责养老与失业保险工作。拟订城乡基本养老保险发展规划,贯彻落实机关企事业单位、城乡居民养老保险和被征地农民养老保险政策、标准,贯彻落实养老保险基金管理办法,完善基金预测预警制度,会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销,负责企业职工提前退休条件的审核。落实被征地农民养老保障政策。落实基本养老金调整政策,负责养老保险费缓缴审核。拟订失业保险政策、标准和基金管理办法,建立失业监测和预警制度,拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。负责工伤保险工作。拟订工伤保险政策、规划和标准并组织实施,完善工伤预防、认定和康复政策,组织实施工伤与职业病致残等级鉴定标准,组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具配置机构的资格标准,指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。指导、督促企业参加工伤保险。负责规划财务工作。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施,会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障资金(基金)财务管理制度。负责社会保险基金监督工作。落实基本养老、失业、工伤等社会保险及个人储蓄性养老保险基金监管制度,依法监督相关社会保险基金的收支、管理,受理投诉举报,依法查处涉及基金安全的违法违纪案件,开展相关社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度的落实检查,落实相关社会保障基金投资政策。负责机关及财务代管单位财务核算、管理工作,指导直属事业单位财务管理工作,承担会计、统计管理、国有资产管理工作。拟订内部审计制度,负责机关和直属事业单位内部财务审计工作,协调办理上级交办的有关审计事项。

人事管理股:负责事业单位人事管理工作。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员考核奖惩流动等政策,将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。按照管理权限承办事业单位岗位设置管理和县级事业单位工作人员调配工作。拟订事业单位公开招聘人员(不含国〈境〉外专家)政策。负责专业技术人员管理工作。组织推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,贯彻落实职业资格制度,贯彻落实博士后管理制度,承担高层次专业技术人员规划和培养工作。拟订吸引留学人员来荥(回荥)工作、定居和国(境)外机构在荥招聘专业技术骨干人才管理的有关政策,综合管理专业技术职称、专家工作。负责工资福利工作。拟订人员(不含公务员)调配政策,承办特殊需要人员及藏区人员(不含公务员)的调配工作。拟订和落实事业单位工作人员和机关工勤入员的工资收入分配、福利、退休、退职政策以及离休费待遇政策。负责县属事业单位的工资基金管理工作,承担县属事业单位工作人员的工资总额管理。负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,负责事业单位工资统计与综合分析工作。负责表彰奖励任免工作。组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动,承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者、省部级荣誉称号获得者和市县级荣誉称号获得者的管理等工作,审核县级各部门(单位)的全县性评选表彰工作方案和表彰对象。承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

劳动关系和就业促进股(农民工工作股):负责就业促进和农民工工作。拟订就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策,健全公共就业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业政策,拟订就业援助、困难群体就业等政策,参与拟订就业创业补助资金管理办法。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。拟订农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。指导、协调农民工工作信息建设。承担县劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。负责人力资源与职业能力建设工作。拟订和落实人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的规划和政策,落实人力资源服务机构市场准入管理制度,指导人力资源社会服务机构管理工作。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划,指导开展技工学校教育和职业技能培训,指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省、市有关规定履行安全管理责任。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,指导师资队伍和教材建设,贯彻落实职业分类、职业技能标准。负责劳动关系与监察工作。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度,牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时,载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。拟订和落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。拟订劳动保障监察工作制度,依法查处和督办重大案件,指导相关部门及乡镇开展劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。负责劳动人事争议调解仲裁工作。拟订劳动人事争议调解仲裁制度并指导实施,指导开展劳动人事争议预防工作,依法指导处理重大劳动人事争议。

机关党组织:负责机关和所属事业单位的党群工作。机关党组织书记按有关规定设置。

荥经县社会保险事务中心:贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策、法律和法规,负责养老保险(机关和企业职工养老保险)、工伤保险、职业年金的日常运行和管理经办服务工作。负责辖区内参保单位和个人社会保险的登记、变更、注销和转移工作;审核参保职工待遇(养老、工伤、职业年金)享受条件,发放养老金;承担参保单位和个人养老保险(机关和企业职工养老保险)、工伤保险、职业年金基金的管理、审核、拨付工作;负责管理辖区内被征地农民社会保障政策执行。

荥经县就业创业促进中心:贯彻落实国家有关促进就业创业的方针、政策、法律和法规;建立健全就业失业监控管理体系,控制失业率,维护就业局势基本稳定;贯彻落实促进就业创业的政策措施和扶持政策,组织开展各类公共就业创业服务专项行动,做好重点就业群体就业创业促进工作;承担失业保险经办和管理工作,负责全县职业技能培训、创业培训管理,提升人力资源能力;为城乡劳动者提供就业创业政策法规咨询,培训信息发布,职业指导和职业介绍,对就业困难人员实施就业援助,办理就业、失业登记等各项公共就业创业服务。

荥经县劳动监察大队:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

荥经县人才交流中心:贯彻实施国家人才智力交流的政策、法规,引导供求双方通过“平等竞争、双向选择”开展多渠道、多层次、多形式的人才智力交流;负责人才供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询工作;承担我县高校毕业生求职登记、报到与就业创业促进工作,开展人事代理等相关服务工作;负责全县流动人员人事档案管理工作;发布人力资源供求信息,开展免费职业中介服务;做好县人力资源市场日常工作。

荥经县人事考试中心:制定人事考试工作实施方案;对全县人事考试工作进行指导管理;负责全县的行政事业单位选拔录用和招聘考试笔试、面试及相关组织工作。

荥经县城乡居民养老保险服务中心:负责贯彻执行国家、省、市有关城乡居民养老保险工作的方针、政策、法律法规,编制全县城乡居民养老保险事业发展中长期总体规划和年度计划;负责城乡居保的参保登记、基金申请与划拨、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、参保信息变更、保险关系注销、保险关系转移接续、待遇领取资格认证、内控管理、档案管理、统计管理、个人权益记录管理、数据应用分析以及咨询、查询和举报受理;负责本地区城乡居保全民参保登记管理;编制、上报本级城乡居保基金预决算、财务和统计报表,并对乡镇(街道)服务中心的业务经办工作进行指导和监督考核;负责对乡镇(街道)服务中心城乡居保业务经办人员和受委托的乡镇(街道)协办员进行业务培训。

荥经县劳动人事争议仲裁院:具体负责贯彻执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规;具体处理我县用人单位与劳动者之间的劳动争议以及其他应当受理的劳动人事争议案件;根据劳动人事争议仲裁委员会的授权,负责专、兼职仲裁员的聘任和管理工作;负责开展劳动人事争议预防,并对县内基层劳动争议调解委员会进行业务指导;承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作;承办县人力资源和社会保障局交办的其它工作。

主办:荥经县人民政府 承办:荥经县人民政府办公室 维护:荥经县人民政府办公室信息室 电话:0835-7622252

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